حان الوقت لتوقف الأشياء الغبية في عملك

 حان الوقت لتوقف الأشياء الغبية في عملك

هل تشعر أحياناً أنك تقضي الكثير من الوقت في القيام بأشياء غبية في عملك؟ هل تشعر أنك تضيع وقتك وطاقتك في أنشطة لا تؤدي إلى أي نتائج ملموسة؟ إذا كان الأمر كذلك، فأنت لست وحدك.

في الحقيقة، فإن الجميع يفعلون أشياء غبية في العمل من وقت لآخر. ولكن إذا كنت تريد أن تكون أكثر فعالية وإنتاجية، فأنت بحاجة إلى تحديد هذه الأشياء ووقفها.لتنعم بنجاح باهر في عملك .و /أو اعمالك التجارية.

في هذه المقالة، سوف نناقش أشياء غبية شائعة يقوم بها الناس في العمل، وسنقدم لك بعض النصائح حول كيفية التوقف عن فعلها.

نحن نعيش في عالم من التغيير. يحدث التحول! تأتي المنافسة من جميع أنحاء العالم،ووطننا العربي خاصة، مما يعني أن العديد من الشركات الكبري والصغري وحتى أصحاب المشاريع الصغيرة جداً حول العالم تواجه مشاكل أكثر من ذي قبل بسبب سلوكنا الغير منطقي والغبي في بعض الأحيان ،في دراسة أجريت عام2001 بعنوان :الغباء البشري " تريليون دولار سنوياً" نشرت علي مجلة آفاق اقتصادية  تشير هذه الدراسة إلى أن السلوك البشري الغبي يكلف الاقتصاد العالمي حوالي 1 تريليون دولار سنوياً. وقد أجرى الباحثون دراسة إستقصائية شملت 2500 شخص من مختلف المهن في الولايات المتحدة، ووجدوا أن الأشخاص الذين يعتقدون أنهم أذكياء أكثر عرضة للسلوك الغبي من الأشخاص الذين يعتقدون أنهم أقل ذكاء.

وتشمل أمثلة السلوك البشري الغبي التي تمت دراستها ما يلي:

• سوء اتخاذ القرارات: يميل الأشخاص الذين يعتقدون أنهم أذكياء إلى اتخاذ قرارات متسرعة وغير محسوبة.
• الثقة المفرطة بالنفس: يميل الأشخاص الذين يعتقدون أنهم أذكياء إلى المبالغة في تقدير مهاراتهم وقدراتهم.
• الرفض لقبول الرأي الآخر: يميل الأشخاص الذين يعتقدون أنهم أذكياء إلى رفض الرأي الآخر، حتى لو كان ذلك الرأي صحيحاً.

ومن هذا المنطلق تكون هذه السلوكيات السلبية احد مسببات خسارة عملك أو تدني إنتاجيتك . 

الأشياء الغبية التي يقوم بها الناس في العمل؟

هناك العديد من الأشياء الغبية التي يقوم بها الناس في العمل. إليك بعض الأمثلة الشائعة:

1. قضاء الوقت في الاجتماعات غير المجدية

2. الرد على البريد الإلكتروني غير المهم

3. الانشغال بالروتين اليومي دون التفكير في الأهداف الكبيرة

4. الافتقار إلى التركيز والتركيز على الأشياء غير المهمة

5. التردد في اتخاذ القرارات

6. الخوف من الفشل

النتائج التي يؤدي اليها السلوك الغبي

1. إنخفاض رضا العملاء: يمكن أن يؤدي السلوك البشري الغبي إلى انخفاض رضا العملاء، مما يؤدي إلى فقدان العملاء.

2. الإصابات الجسدية: يمكن أن يؤدي السلوك البشري الغبي إلى وقوع إصابات جسدية، مثل الحوادث المرورية أو إصابات العمل.

3. الخسائر الاقتصادية: يمكن أن يؤدي السلوك البشري الغبي إلى خسائر اقتصادية، مثل تكاليف الإصلاح أو إعادة العمل أو فقدان الأرباح.

4. الضرر النفسي: يمكن أن يؤدي السلوك البشري الغبي إلى الضرر النفسي، مثل الإحباط أو الشعور باليأس.

كيف تحدد الأشياء الغبية التي تقوم بها في عملك؟

أول خطوة لوقف الأشياء الغبية في عملك هي تحديدها. وفيما يلي بعض المؤشرات لتحقيق ذلك:

• راقب نفسك بعناية لمدة أسبوع أو أسبوعين.
• اكتب قائمة بكل ما تفعله خلال ذلك الوقت.
• ابحث عن السلوكيات التي لا تؤدي إلى أي نتائج ملموسة.

كيف تتوقف عن فعل الأشياء الغبية في عملك؟

بمجرد أن تحدد الأشياء الغبية التي تقوم بها في عملك، فأنت بحاجة إلى اتخاذ خطوات لوقفها. وفيما يلي بعض المؤشرات لتحقيق ذلك:

1. ضع حدوداً لوقتك.

2. حدد أولوياتك بعناية.

3. تعلم كيفية قول "لا".

4. ركز على النتائج وليس على المهام.

5. كن أكثر جرأة في اتخاذ القرارات.

6. تخلص من الخوف من الفشل.

7. القيادة الفعالة:كن قائداً فعالاً في عملك .

كيفية الحد من السلوك البشري الغبي

هناك العديد من الطرق التي يمكن من خلالها الحد من السلوك البشري الغبي، مثل:

1. التعليم: يمكن أن يساعد التعليم الناس على التفكير النقدي وتقييم المعلومات بشكل صحيح.

2. التدريب: يمكن أن يساعد التدريب الناس على تطوير المهارات اللازمة لاتخاذ قرارات أفضل.

3. الثقافة التنظيمية: يمكن أن تساهم الثقافة التنظيمية في تعزيز التفكير النقدي واتخاذ القرارات المسؤولة.

4. التواضع وترك الأنفة ،إن الشخص السوي العاقل يجب أن يكون متواضعاً وألا يتمسك بقرارٍ علم تماماً وتيقن أنه خاطئ ،وأن يسمع الرأي والرأي الآخر.

بعد قراءتك لهذه المقالة، يجب أن تكون قادراً على تحديد الأشياء الغبية التي يقوم بها الناس و تقوم بها أنت في عملك. الآن، حان الوقت لاتخاذ إجراء.

ابدأ بتحديد هدف واحد تريد تحقيقه. على سبيل المثال، يمكنك أن تقرر أنك ستقضي وقتاً أقل في الاجتماعات غير المجدية أو أنك ستركز أكثر على النتائج.

بمجرد أن تحدد هدفك، ابدأ في وضع خطة لتحقيقه. حدد الخطوات التي تحتاج إلى اتخاذها وحدد جدولاً زمنياً.

ثم، خذ خطوات لتطبيق خطتك. قد تحتاج إلى إجراء بعض التغييرات في عاداتك أو سلوكياتك.

قد لا يكون من السهل التوقف عن فعل الأشياء الغبية في العمل. ولكن إذا كنت ملتزماً بتحقيق أهدافك، فيمكنك القيام بذلك.

أمثلة واقعية .

إليك مثال واقعي على كيفية توقف شخص ما عن فعل شيء غبي في العمل:

1.كان محمد يعمل في شركة كبيرة. كان لديه وظيفة مرموقة ومكتب كبير، وكان يقضي الكثير من الوقت في الجلوس في مكتبه وقراءة البريد الإلكتروني. كان يرد على كل بريد إلكتروني يصل إليه، حتى لو كان غير مهم.

في أحد الأيام، قرر محمد أنه يريد أن يكون أكثر إنتاجية. بدأ بتحديد أولوياته بعناية. قرر أنه سيركز على المهام التي كانت الأكثر أهمية بالنسبة لأهدافه المهنية.

كما بدأ محمد في وضع حدود لوقته. قرر أنه لن يرد على البريد الإلكتروني بعد الساعة 5 مساءً.مما زاد من إنتاجيته وزاد من أرباح شركته ونسبة عملائهم الجدد .

بفضل هذه التغييرات، بدأ محمد في تحقيق المزيد في وقت أقل. كان لديه وقت أكثر للتركيز على المهام المهمة، وكان أقل إرهاقاً وأكثر شعوراً بالسعادة لدوره الجديد الأكثر فائدة وانتاجية من ذي قبل.

2.إليكم مثالاً لما أسميه "الأشياء الغبية". تريد بعض شركات الطيران الآن فرض رسوم على العملاء الذين يرغبون في التحدث إلى وكيل مباشر.

هذه أشياء غبية من ناحيتين. أولاً، اختاروا معاقبة العملاء الذين يرغبون في الاستمرار في الحصول على ما حصلوا عليه دائماً - وهو الاهتمام الفردي. والأسوأ من ذلك أنهم فعلوا ذلك بقولهم إنهم سيتقاضون المزيد مقابل هذا المستوى القياسي السابق من الخدمة. كم عدد العملاء الذين سيخسرون بسبب هذا القرار؟ أعرف واحداً على الأقل.

خاتمة:إذا كنت تريد أن تكون أكثر فعالية وإنتاجية في عملك، فأنت بحاجة إلى تحديد الأشياء الغبية التي تقوم بها ووقفها. قد لا يكون من السهل القيام بذلك، ولكن إذا كنت ملتزماً بتحقيق أهدافك، فيمكنك القيام به.

تعديل المقال